“Nosotros atendemos muy puntualmente estás denuncias, están registradas en el año pasado no fueron más de 100 casos y sancionamos a las empresas que lo hagan, no hay margen de equivocación en el tema” afirma, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Néstor Garza.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, (STPS), Néstor Garza afirma que casos de despido a mujeres embarazadas en las empresas e industrias de la entidad se encuentran a la baja, ello, por que el año pasado se presentaron alrededor de 100 casos y en lo que va del año 2024 no se tiene ningún caso de esta modalidad.
Néstor Garza señala que el tema de despido a mujeres embarazadas es un tema que desde la dependencia lo están tratando de manera puntual para sancionar y dar solución ante la denuncia que presente una trabajadora embarazada.
“Nosotros atendemos muy puntualmente estás denuncias, están registradas en el año pasado no fueron más de 100 casos y sancionamos a las empresas que lo hagan, no hay margen de equivocación en el tema” afirma, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Néstor Garza.
Es importante señalar que, el despido a mujeres embarazadas, las empresas lo realizan en la etapa de gestación de la empleada embarazada, “cero tolerancia y no lo vamos a permitir, si ya termino el periodo de discapacidad es muy absurdo que las despidan por ser madres, como empleador, si ya tuvieron el periodo de incapacidad, la empresa suple a la mujer embarazada por un contrato de tiempo determinado, la afectación que pudiera la empresa sentir ya paso, durante el periodo de gestación es donde se han presentado estos casos pero no lo vamos a tolerar” reitera, el STPS, Néstor Garza.