Más de 216 elementos podrán concursar por un grado superior; la convocatoria contempla nuevos puestos de inspector y subinspector y un incremento salarial.
La Policía Municipal de San Luis Potosí anunció este viernes una convocatoria para la promoción de 216 plazas, con la que elementos de la corporación podrán concursar para obtener un grado superior dentro de la institución.
El comisario Juan Antonio Villa destacó que se trata de la mayor promoción de ascensos que ha tenido la Policía Municipal, luego de que la última convocatoria, realizada hace tres años, contemplara únicamente 77 plazas concursables.
“Es la mayor promoción de ascensos en la historia de la Policía Municipal”, afirmó.
Explicó que, como parte de este proceso, se incorporan los grados de inspector y subinspector, categorías a las que los elementos podrán aspirar mediante un concurso que contempla diferentes evaluaciones.
Entre los criterios que serán considerados se encuentran los conocimientos policiales, la revisión del expediente de cada elemento, así como su situación administrativa. Villa detalló que los aspirantes deberán acreditar que no cuentan con carpetas de investigación abiertas ni suspensiones ante el Órgano Interno de Control.
El comisario señaló que uno de los objetivos es generar mejores oportunidades de desarrollo dentro de la corporación y permitir que los policías puedan obtener un grado superior acompañado de un beneficio económico.
“Durante estas dos administraciones hemos empujado que los elementos mejoren a través de la promoción de grados, que obtengan un grado más y que obtengan un beneficio económico derivado de ese grado”, explicó.
Por su parte, el alcalde Enrique Galindo Ceballos destacó que los ascensos representan un elemento importante para fortalecer la carrera policial y mantener la motivación de los integrantes de la corporación.
“Lo que sostiene a la policía, el espíritu de cuerpo de la policía, son los grados. Y los grados se obtienen con los ascensos”, sostuvo.
El presidente municipal explicó que esta será la segunda ocasión durante su administración en que se realiza un proceso de promoción interna, mediante el cual los policías competirán por avanzar al siguiente grado.
La evaluación contemplará conocimientos, habilidades policiales, expediente administrativo y condición física, entre otros aspectos, con la intención de que quienes obtengan los mejores resultados puedan avanzar dentro de la estructura de la corporación.