– Este 02 de Julio partirá de la Glorieta del Parque de Morales a las 5:30 de la tarde.
San Luis Potosí, SLP., 29 Junio 2022.- Luego de reconocer la labor de inclusión que está llevando a cabo el gobierno municipal capitalino, este día se presentó el itinerario de la Marcha del Orgullo LGBTTTIQ+ en palacio municipal.
La titular de la Dirección de Turismo Municipal Claudia Peralta Antiga afirmó que el alcalde Enrique Galindo Ceballos ha dado órdenes precisas para brindar todo el acompañamiento necesario a la comunidad LGBT, convencidos de que la inclusión y el respeto a los derechos de todos, todas y todes es el mejor camino hacia una sociedad sensible y completa.
Andrés Costilla, activista LGBTTTIQ+ en San Luis Potosí, reconoció que nunca antes una autoridad se había dado el tiempo ni había mostrado disposición para pasar del discurso a los hechos.
“La capital del SÍ, no se queda en el discurso, pues hay acciones, y se sabe porque ha dicho SÍ vamos para delante, SÍ vamos a hacer labores de inclusión, SÍ vamos a fomentar el respeto y la tolerancia”.
Detalló que el próximo sábado 02 de julio se reunirán en la Glorieta del Parque de Morales para partir poco antes de las 6 hacia Plaza de los Fundadores, en donde desarrollarán una serie de actividades conmemorativas; teatro, danza, música y otras expresiones artísticas.
Mencionó que el contingente que espera rebasar las 8 mil personas, avanzará sobre Avenida Venustiano Carranza hasta llegar a Plaza de los Fundadores aproximadamente a las 19:00 horas.
Dijo que la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana Municipal y la Policía Vial estarán participando para garantizar la seguridad de todas, todos y todes los asistentes. Y recordó de igual manera que integrantes de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) participarán como observadores para velar por que la marcha se lleve a cabo con estricto respeto a sus derechos.
Vanessa Hernández también activista de la comunidad consideró que es indispensable que personas con una identidad distinta a las y los heterosexuales, ocupen puestos o cargos dentro de la administración pública para que este sector se sienta representado de mejor manera.
Mariano Osores, representante de la Asociación Nacional de Comercio y Turismo mencionó que es necesario que en el ámbito laboral más empresas se unan a esta dinámica de inclusión pues recordó que el desarrollo profesional también es parte importante de la seguridad de una persona.
Dijo que no solo el mes de Junio las empresas y dependencias deben lucir “rainbow” sino todos los días del año, demostrando con acciones su compromiso por la inclusión.