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31/08/2026
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Estado

Evaluación trimestral motiva relevos en el Ayuntamiento de Villa de Reyes

La medición constante del desempeño en el gabinete de Villa de Reyes derivó en una serie de cambios en áreas clave a solo un mes del Segundo Informe de Gobierno. El alcalde Ismael Hernández Martínez señaló que las modificaciones forman parte de una política de evaluación por trimestres donde se vigila el avance de proyectos y los resultados que cada dependencia entrega a la población.

El edil indicó que el movimiento de funcionarios es un proceso natural para asegurar que la administración mantenga un ritmo eficiente. Explicó que mientras algunos movimientos se debieron a cuestiones de salud o motivos personales, otros respondieron directamente al análisis del trabajo reportado por las direcciones de la administración local.

Dentro de los nuevos perfiles designados destacan la Lic. Paola Maya al frente del Registro Civil y Araceli Martínez de León en la Instancia de la Mujer, quien sera ratificada por el Cabildo. Asimismo, se darán los nombramientos de la Lic. Betzabé Martínez Ledezma en la Dirección Jurídica y de la Lic. Carmen Herrera Urbina al frente del sistema SIPINNA, enfocado en los derechos de la niñez y adolescencia.

El mandatario municipal subrayó que la creación e impulso de coordinaciones como SIPINNA responden a normativas recientes a nivel federal y estatal, por lo que su correcto funcionamiento es prioritario para proteger a los sectores vulnerables del municipio. En ese sentido, puntualizó que todos los titulares deben velar primordialmente por los intereses de la población antes que por proyectos individuales.

De cara al próximo informe de actividades, Hernández Martínez enfatizó que el balance del trabajo realizado contempla importantes inversiones en obras de infraestructura y programas educativos que han transformado el entorno urbano. Concluyó reiterando que la revisión de perfiles continuará siendo la herramienta principal para garantizar un servicio público transparente y orientado a resultados.

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