Industria recurre a personal de otros estados ante la falta de perfiles técnicos y especializados.
Mientras cientos de personas buscan empleo en San Luis Potosí, algunas empresas enfrentan un problema distinto: no encuentran trabajadores con la preparación necesaria para cubrir sus vacantes.
Así lo afirmó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Crisógono Sánchez Lara, quien señaló que una de las principales dificultades detectadas en las ferias de empleo realizadas en las cuatro regiones del estado es la falta de perfiles técnicos y profesionales que respondan a las necesidades actuales del mercado laboral.
De acuerdo con el funcionario, el interés por incorporarse al sector formal existe, pero muchas de las vacantes disponibles requieren conocimientos especializados, experiencia o certificaciones que una parte de los aspirantes no posee.
La situación ha llevado incluso a algunas compañías instaladas en San Luis Potosí a contratar personal proveniente de otras entidades. Sánchez Lara reveló que una empresa de gran relevancia asentada en el estado ha tenido que incorporar ingenieros originarios de Guanajuato ante la dificultad para encontrar suficientes candidatos locales.
El problema no se limita a profesiones de alta especialización. La dependencia también ha identificado complicaciones para cubrir puestos técnicos y operativos como operadores de montacargas, almacenistas y otros empleos vinculados a procesos industriales.
Ante este panorama, el secretario consideró necesario fortalecer la relación entre universidades, centros de formación y sector productivo para que la preparación de los estudiantes responda a las necesidades reales de las empresas.
El funcionario sostuvo que una mejor vinculación permitiría que más jóvenes accedan a empleos mejor remunerados y, al mismo tiempo, ayudaría a las compañías a encontrar el talento que requieren para mantener sus operaciones y proyectos de crecimiento en la entidad.
La situación refleja uno de los retos que enfrenta actualmente el mercado laboral potosino: no solo generar empleos, sino formar y capacitar a la población para ocuparlos.