Escrito por Angelique Salazar.
Titular de la SEGE sostiene que aplicar “mano dura” en estos casos ha coadyuvado a que estos hechos vayan a la baja.
El secretario de Educación, Juan Carlos Torres Cedillo, dio a conocer que durante la actual administración se han cesado a más de 20 trabajadores por casos de acoso y abuso sexual en el ámbito educativo.
De acuerdo con declaraciones del funcionario, estas acciones forman parte de una estrategia para combatir este tipo de conductas y poder asegurar la integridad de los estudiantes.
Torres Cedillo destacó que los casos han disminuido considerablemente gracias a la implementación de una política de “mano dura”, acompañada de protocolos claros y capacitaciones para el personal docente y administrativo.
Asimismo, aseguró que esta estrategia ha sido efectiva para frenar el aumento de estos incidentes, que han impactado negativamente la confianza de los padres de familia. Además, Torres Cedillo destacó la importancia de las capacitaciones realizadas para el personal educativo, con el objetivo de sensibilizarlos sobre la gravedad de estas conductas y proporcionarles herramientas para identificar y actuar en situaciones de riesgo.
El secretario también hizo hincapié en que el contacto físico de cualquier tipo con los menores podría ser considerado una falta grave. Esta política ha sido comunicada de manera clara a todos los trabajadores del sistema educativo, creando un ambiente de cero tolerancia hacia el acoso y el abuso.
Destacó el secretario que la reducción en los casos, según las estadísticas que se presentaron, se debe a la prevención, que incluyen también un enfoque proactivo para denunciar y sancionar cualquier acto que ponga en riesgo a los estudiantes.
Finalmente, Torres Cedillo resaltó que, con estas acciones, la Secretaría de Educación busca no solo cerrar casos de acoso y abuso, sino también fomentar un ambiente de respeto y dignidad que beneficie a toda la comunidad educativa, asegurando que cualquier conducta inapropiada sea abordada con la seriedad que amerita.