Empresas de la zona industrial reportan que en los últimos meses se ha pronunciado el índice de rotación de personal entre las empresas instaladas en San Luis Potosí.
El secretario nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez, indicó que la recuperación en otros sectores ha provocado que el personal sea más propenso a abandonar su trabajo en la búsqueda de encontrar un espacio productivo que vaya conforme a sus expectativas.
En este sentido mencionó que, actualmente la zona fabril registra un índice de rotación de personal estimado entre un 3 y 4 por ciento, por lo que el reclutamiento se ha convertido en uno de los principales retos para las empresas para este segundo semestre del año.
“Anda entre los 3 y 4 por ciento que son manejables pero la verdad los esfuerzos por reclutar mano de obra que se quedó separada por la pandemia si será uno de los grandes retos que tienen las empresas para el segundo semestre de este año”, mencionó.
El líder cetemista reconoció que la rotación de personal continúa siendo uno de los aspectos en los que se registran pérdidas económicas para las compañías, pues cada ingreso representa la disposición de capital en capacitación, no obstante, aseguró que la deserción no ha repercutido aún en las líneas de producción, es decir, entre el personal del que se dispone se van cubriendo los espacios que surgen por la salida de algún trabajador.