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Empresarial

TRUENA LÍDER EMPRESARIAL POR BRECHA DE GÉNERO EN CONSEJO CONSULTIVO

-La presidenta de Amexme lamentó que la integración del Consejo Consultivo Potosí evidenció la brecha de género entre hombres y mujeres empresarias.

Mediante un manifiesto a través de sus redes sociales, la presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME), Fabiola Mejorada reconoció que a escasos días de que se conmemora el Día de la mujer el próximo 8 de marzo, las mujeres potosinas siguen enfrentando una marcada brecha de género.

Expuso que muestra de ello es lo que ocurrió recientemente con la integración del Consejo Consultivo Potosí, el cual señaló, “ha levantado pólvora en San Luis Potosí, mucho ruido, pero lo principal es que ha dejado evidente la brecha de género entre hombres empresarios y mujeres empresarias, esta brecha de género histórica y cultural”.

Mejorada Hernández reconoció que es una brecha “dolorosa” para las mujeres e indiferente para muchos, e incluso refirió que esto ha derivado a que en los últimos días los mismos “hombres políticos” se han atrevido a demeritar y poner en tela de juicio el trabajo que se hace desde este organismo empresarial.

“yo como Presidenta de un organismo de mujeres empresarias, estos días he sido blanco de múltiples llamadas y exigencias, sonrisas sarcásticas, algunos políticos hombres por cierto, demeritan nuestro trabajo en AMEXME y preguntan que si me pagan por presidir este Organismo, la respuesta es NO, estamos haciendo un trabajo que han dejado de hacer nuestros legisladores y gobernantes”.

La líder empresarial recordó a los representantes populares, y los mismos miembros del consejo consultivo, que desde amexme se está haciendo el trabajo que desde el orden gubernamental han dejado de hacer en pro y beneficio de las mujeres que hoy están luchando por ser independientes, empoderarse y construir un camino emprendiendo.

“Entonces no me vengan con cuestionamientos en tono de sarcasmo, nosotras estamos haciendo el trabajo que Ustedes no hacen, tocamos puertas, gestionamos, nos visibilizamos, además claro de generar empleos y atender nuestras pymes, cuidar a nuestros hijos y a nuestras familias, el trabajo a favor de las mujeres corresponde primero al estado, por eso, es que desde AMEXME proponemos y estamos dispuestas a coadyuvar para lograr disminuir la brecha de género existente”.

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