– El estado concluyó el año con un total de 451 mil 10 empleos formales ante el IMSS.
Aunque el estado potosino mantuvo un ritmo de crecimiento en materia de generación de empleo a lo largo del 2021, el último mes fue el más crítico revirtiendo las cifras, pues se perdieron siete mil fuentes de empleo de acuerdo a las cifras que revela el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Y es que, en noviembre del 2021 el estado acumulaba un total de 458 mil 236 fuentes de empleo registradas ante el IMSS, sin embargo, al cierre de diciembre del mismo año la cifra decreció a 451 mil 10 empleos formales, esto es una caída de 7 mil 226 puestos de trabajo.
Ante este escenario, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) destaca las afectaciones del comportamiento de la pandemia por COVID 19 y las variantes Delta y, hacia el cierre del año Ómicron, que afectó de manera general a la región y partes del país que prenden alertas a la incentivación que pudiera tener el sector productivo para la planeación y contratación de más personal.
Aunado a que cada cierre de año se registra una baja en empleos formales por estrategia fiscal y financiera de las empresas.
San Luis Potosí se encuentra entre los estados que logró una menor caída de fuentes laborales, pues el estado vecino de Guanajuato perdió 16 mil 458 empleos; Querétaro 10 mil 756 empleos perdidos; Jalisco 23 mil 477 y Nuevo León 33 mil 617 empleos perdidos mientras que SLP registró una pérdida de 7 mil 226 empleos, de los cuales más de 3,000 de ellos son debidos a las afectaciones por las que atraviesa el sector de la construcción a causa del alza en los costos de los materiales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene clara la meta para revertir este escenario que no es exclusivo de SLP, para ello se iniciará este 2022 un plan de acción que contempla, entre otras medidas, mantener la estrategia de las Jornadas de Vinculación como las 5 de ellas que se realizaron en los primeros 3 meses de la actual administración con una oferta de 4 mil plazas laborales; la estimación y meta planteada es que este año se lleven a cabo 22 Jornadas de Vinculación con una oferta aproximada de más de 10 mil plazas. Adicionalmente, se implementarán desde el Instituto de Capacitación para el Trabajo 30 mil horas de capacitación para trabajadores y empleadores de la industria automotriz, metalmecánica y educación continua, y con ello, generar espacios para los potosinos que busquen aprender nuevas herramientas; de igual manera se busca tener un punto de encuentro entre las empresas y los buscadores de empleo, que es la tarea de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.