·Además de las negociaciones salariales de inicio de año, las empresas han ajustado sus tabuladores hasta en un 4% adicional para evitar el fenómeno de rotación de personal.
La rotación sigue siendo un fenómeno que mantiene en alerta a las empresas e industrias que operan en San Luis Potosí, las empresas para mantenerse dentro de las fuentes de trabajo más atractivas han elevado sus salarios hasta en un 13 por ciento para evitar la fuga de personal.
El secretario de organización de la CROM, César Lara Rocha explicó que adicional a las revisiones a los contratos colectivos que generalmente son en entre los meses de enero y marzo, se mantienen revisiones adicionales en el tabulador de salarios y prestaciones como “los vales de despensa, esto en más del 80 por ciento de las empresas debido a la gran rotación y movilidad que hay en las empresas, hay compañeros que por cinco o diez pesos se cambian de empresa”.
Dijo que tanto los salarios que las empresas ofrecen de entrada como los de rangos más bajos se han visto beneficiados, además de aumentar el total de lo que se otorga en vales de despensa.
“Estamos haciendo convenios con las empresas pidiendo mejorar las condiciones como vales de despensa, en inicio de año fue del 5 y 9% y adicional a eso hemos tenido entre el 2 a 4 por ciento en un 80 por ciento de las empresas y podrá seguir esto durante todo lo que resta del año en las empresas”.
Finalmente dijo que prevén que la rotación en San Luis Potosí continué 24 meses más, por lo que los salarios esperan sean cada vez más competitivos.