“En el Ayuntamiento hay claridad en acciones de género y sí hay trabajo en
ese sentido”: Instancia de las Mujeres
En la construcción de la estructura que será la guía de las acciones municipales
en pro de las mujeres se ha avanzado con la coordinación de los programas y
acciones que se desarrollan en las diferentes dependencias municipales, dijo la
directora de la Instancia de las Mujeres del Municipio de San Luis Potosí, Sofía
Córdova Nava.
“En el Ayuntamiento hay voluntad, hay claridad en el trabajo que se necesita hacer
para y por las mujeres, solamente falta sistematizar y transversalizar las acciones”,
indicó.
Afirmó que construir modelos educativos e igualitarios, conceptos y estrategias, se
logrará con la vinculación de las dependencias municipales, cruzándolas con el
Plan Municipal de Desarrollo, en donde el objetivo es generar comunidades de
mujeres con las que ya se está trabajando y con la creación de nuevos grupos.
El trabajo está planteado en dos dimensiones, dijo que una es “ubicar cuáles son
las capacidades del Ayuntamiento con sus fortalezas y debilidades y el otro,
cruzarlas con el esquema participativo de las mujeres”, señaló.
Para la titular de la Instancia de las Mujeres será un importante avance crear
puentes con las diferentes áreas municipales que tienen que ver con su
empoderamiento emocional, social y cultural, advirtiendo que las situaciones de
violencia a las que se enfrentan las mujeres están llevando a un extremo de
violencia feminicida.
Otro aspecto importante que destacó Sofía Córdova fue crear dinámicas que
favorezcan su estado laboral, porque dijo: “la dependencia económica en muchos
de los casos es el motivo que les impide separarse de sus parejas”.
Las estadísticas indican que entre los principales factores de agresiones contra las
mujeres, “están el consumo de drogas y de alcohol que lleva a la generación de
violencia extrema en los hogares por parte de sus parejas”.
Córdova Nava mencionó que actualmente se están conformando los programas
de “Seguimiento a la Alerta de Género” y el de “Seguimiento y Control Interno”,
que espera entren en funcionamiento en los primeros meses del año 2020.