La homologación salarial busca también beneficiar a cerca de 5 mil estudiantes del CECyTE en San Luis Potosí, al mejorar las condiciones de los docentes y reducir el riesgo de que abandonen planteles ubicados en zonas rurales y semiurbanas
Mafer Martínez
Alrededor de 80 a 90 docentes del CECyTE en San Luis Potosí podrán participar en una segunda etapa de homologación salarial que, de concretarse, permitiría que cerca del 90 por ciento de la plantilla docente del subsistema quede beneficiada con mejoras de categoría, salario y prestaciones.
Durante una rueda de prensa realizada este viernes en San Luis Potosí, dirigentes sindicales informaron que la convocatoria ya comenzó a circular en San Luis Potosí y que el estado fue el primero del país en emitirla.
El proceso forma parte de una bolsa federal de 300 millones de pesos destinada a subsistemas de educación media superior como CECyTE, Conalep, Colegios de Bachilleres y Telebachilleratos. El esquema contempla que los estados aporten una cantidad equivalente, por lo que a nivel nacional el fondo podría llegar a 600 millones de pesos.
“Estos 300 millones de pesos es para la media superior […] que se van a establecer en una convocatoria a nivel nacional, en la cual los trabajadores, los maestros que tengan su título, su cédula, su antigüedad, su preparación académica, y su grado de estudios […] va a entrar a esa convocatoria”, explicó Ramón Antonio Gastélum Lerma, dirigente nacional del sindicato.
En el caso de San Luis Potosí, los representantes sindicales señalaron que el Gobierno del Estado ya manifestó disposición para aportar la parte que le corresponde.
Miguel Ángel Martínez Zamarripa, secretario general del sindicato en San Luis Potosí, detalló que en esta segunda etapa podrían participar entre 80 y 90 docentes que “van a tener la oportunidad de renivelarse, y esto implica, por supuesto, mejoras salariales y mejoras en el desarrollo de su trabajo”.
Recordó que en 2024 alrededor de 200 trabajadores ya accedieron a una primera etapa de homologación. La plantilla docente del sistema en el estado ronda los 350 trabajadores, por lo que, si quienes participan ahora cumplen los requisitos, el alcance podría acercarse al 90 por ciento.
Los dirigentes señalaron que el rezago salarial en este subsistema se arrastra desde hace más de 15 años y que la nueva etapa está dirigida principalmente a quienes quedaron pendientes desde 2013.
El recurso federal deberá entregarse, según lo acordado con autoridades educativas, a más tardar en la primera quincena de octubre y tendría efectos retroactivos al 1 de enero de 2026.
La dirigencia sindical también destacó que el CECyTE atiende en San Luis Potosí a cerca de 5 mil estudiantes, principalmente en zonas semiurbanas y rurales, por lo que la homologación busca también reducir la rotación de docentes en planteles alejados.